La situación del desempleo en Colombia, que hoy en día bordea la tasa del 14.5% y nos convierte en uno de los países con mas mal desempeño de América Latina en los últimos diez años, se agrava mucho más si lo miramos en los jóvenes con edades entre 15 y 24 años en donde esta tasa pasa al 24,1% , este claro diagnostico no admite escusas el próximo gobierno debe plantear soluciones estructurales y no coyunturales a este problema, no podemos seguir generando este desencanto y falta de oportunidades en nuestros jóvenes, ya que esto lo que hace es generar el caldo de cultivo para que la delincuencia organizada y los actores armados de izquierda o derecha encuentren mano de obra barata y dispuesta, nuestros dirigentes deben corregir el rumbo, debemos dar el debate sobre los costos de la mano de obra para las empresas, estos son muy altos y están desestimulando la creación de nuevos puestos de trabajo, esto esta acrecentando la informalidad, estos altos costos aunados a la alta competitividad en el mercado global vienen generando un efecto negativo en la disminución de la pobreza
El tema de los subsidios, tales como el Sisben, Familias en acción y las deducciones de impuestos de renta por inversión en activos fijos, están generando un efecto macabro en el desestimulo a la generación y búsqueda de empleo formal, veamos:
En los casos del Sisben y Familias en acción sus beneficiarios prefieren no buscar o incluso aceptar posibilidades de empleos formales por no perder la posibilidad de estos beneficios, el asistencialismo está causando el efecto contrario en el empleo
En el caso de las inversiones en maquinaria y activos de capital por las deducciones hasta del 40% en el impuesto de renta de las empresas, esta desestimulando la generación de nuevos puestos de trabajo, ya que a mediano plazo resulta mejor comprar maquinas
Finalmente es necesario revisar el efecto en el desempleo por la educación, debemos reorientarla en una educación para el empleo en donde se debe buscar un mayor acercamiento entre el sector real y el educativo, para que este último genere programas de capacitación acordes con las necesidades del primero
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