La verdadera diferencia entre permanecer o no, para
las empresas y las personas es la adaptación al cambio, debemos desarrollar
nuestra capacidad adaptativa.
No sobrevivirá el más fuerte, sino el que se adapte
más rápido.
El mundo y los negocios se mueven a altas
velocidades, esto condiciona la forma en que debemos enfrentarlos, si no
desarrollamos nuestra capacidad de adaptarnos difícilmente podremos permanecer
vigentes.
Una de las principales dificultades que se presentan
en las empresas en Colombia para desarrollar las capacidades de adaptación son
la alta concentración en la toma de decisiones estratégicas, estas son tomadas
normalmente por una o muy pocas personas, sin involucrar a los colaboradores.
Para solucionar esto se hace necesario socializar
el proceso de toma de decisiones estratégicas, involucrando y motivando a todas
los colaboradores de la empresa para que aporten ideas que pueden abaratar
costos, mejorar procesos y servicios, nuevos mercados, proponer nuevos
productos y servicios o nuevas aplicaciones de los existentes.
Con esto se genera un proceso de cambio en la mentalidad
de los colaboradores que contribuye en gran medida a su desarrollo y al de las
empresas.
Si queremos obtener resultados distintos debemos
dejar de hacer las cosas de la misma manera, debemos de salir de las cuatro
paredes de la empresa, sacar a pasear el cerebro, enfrentarlo a otras maneras
de ver las cosas, a otras imágenes, a otras maneras de pensar.
El desarrollo de la tecnología esta cambiando la
forma en que hacemos los negocios, debemos involucrar la tecnología en nuestros
procesos de negocios, a la par de la evolución de la tecnología, deben de
evolucionar nuestros negocios.
La constante es el cambio.
