OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

La muestra mensual manufacturera del DANE de noviembre de 2012 (aun no sale la de diciembre de 2012) presenta un clara desaceleración de la industria, esta creció solo un 0,2% en estos 11 meses de 2012, frente al 5,41% del mismo periodo del 2011
Algunas de las amenazas que se presentan con este panorama:
* Ingreso de mercancías del exterior con subfacturación
* Ingreso de mercancías de contrabando
* Revaluación del peso frente al dólar
* Atraso en infraestructura vial
* Falta de competitividad en producción en algunas empresas
* Difícil acceso al crédito bancario para reconversión industrial e investigación para la innovación
Estas amenazas se pueden minimizar y convertir en oportunidades con la triada gobierno, banco de la republica y empresarios, veamos que pueden hacer cada uno:
Gobierno – Hacer mas eficiente el control aduanero y la persecución al contrabando lo cual mejoraría el recaudo de impuestos; poner a caminar de verdad la locomotora de la infraestructura vial, que de contera irrigaría recursos y empleo en la economía y generar políticas de estímulos o políticas obligando al sector bancario al otorgamiento de créditos para bienes de capital e innovación
Banco de la republica – Políticas mas agresivas en la protección a la tasa de cambio para mantenerla en niveles de $ 1.800 por dólar y así hacer mas competitivas las exportaciones
Empresarios – Aprovechar las oportunidades de exportación a Estados Unidos, Europa y Medio Oriente, con muchos países con los cuales tenemos tratados de libre comercio (TLC), para ello hay que viajar, una experiencia con un país no es igual que con otro, se debe conocer su cultura, también es necesario trabajar en el tema de innovación que permita generar una mayor competitividad frente a la gran amenaza de las importaciones

LA ECONOMIA EN EL 2013

EL SALARIO MINIMO – Con un alza del 4,02%, que representa $ 22.779,  se sitúa en $ 589.500, el subsidio de transporte sube un 4,4%, que representa $ 3.000, pasando a $ 70.500,  o sea que el ingreso mínimo será de $ 660.000, de acuerdo con el ministerio del trabajo, este aumento beneficia al 5,7% de la población ocupada, es decir cerca de 1.120.000 personas, pero los informales, los empleados por cuenta propia según el DANE (vendedores ambulantes en calles y semáforos) que representan el 57,5% de la población ocupada, o sea cerca de 20.000.000 de personas no alcanzan ese ingreso 

TASA DE CAMBIO – Finalizo en diciembre de 2012 en $ 1.768,23, esto representa una revaluación real de 8,98% respecto de la TRM de diciembre de 2012 que se sitúo en $ 1.942,70

El vaso puede estar medio lleno o medio vacío dependiendo de si se es importador o exportador, a los primeros los beneficia y a los segundos los castiga

Esta TRM es el reflejo de la presión de la inversión extranjera que termino en 2012 al borde de los US$ 17.000 millones y de los capitales golondrina que ven en Colombia grandes posibilidades de inversión especulativa

GASOLINA –El incremento anual es del cerca de 0,9%, si tomamos como ejemplo la ciudad de Bogotá en donde el precio a diciembre de 2011 fue de $ 8.628 y a diciembre de 2012 de $ 8.701

En la reforma tributaria que comienza a regir a partir de enero de 2013, se redujo el precio del galón de corriente en promedio en $ 208, esto sitúa el precio entre $ 8.500 y $ 8.800 dependiendo de la ciudad

INFLACION – De acuerdo a estimado de los analistas económicos, esta se situaría en alrededor del 2,65% para 2012 y seria una de las mas bajas de los últimos 10 años y se estaría cumpliendo la meta establecida por el banco de la republica que fijo un rango entre 2% y 4%

TASA INTERBANCARIA – Que es la tasa de referencia fijada por el banco de la republica mediante la cual los intermediarios financieros se prestan recursos a un día, cerro el año 2012 en 4,25%

TASA DE DESEMPLEO – A noviembre de 2012, según el DANE se sitúo en 9,2%, esto representa un leve descenso con respecto al 2011 que alcanzo un 10,8%, este índice de 9,2%, equivale a 2.167.000 personas sin empleo

Innovación

Existen múltiples definiciones del termino innovación, pero todas se cimentan sobre los siguientes pilares fundamentales

• Nuevos productos o servicios

• Nuevos mercados o estructuras de mercados

• Nuevos métodos de producción o administración

• Nuevas fuentes de materias primas

Buscando resumir esto en un solo párrafo nos podríamos aventurar a decir, que Innovar es la creación o modificación de un producto, servicio, método de producción o administración para introducirlo en un mercado existente o en un nuevo mercado.

En estos momentos de agite de los mercados y de crisis financieras internacionales solo las empresas que introduzcan decididamente dentro de su modelo de negocio, de gerencia y de administración la innovación podrán sobrevivir.

Solo innovando las empresas podrán tener ventajas competitivas, las mismas que cada vez serán mas temporales mientras reaccionan sus competidores o los mercados y solo introduciendo la innovación en el inconsciente de las personas se podrá hacer sostenible y perdurable en el tiempo.

Para poder lograr que las personas desarrollen su capacidad de innovar se debe invertir en el desarrollo de sus habilidades, esto se puede lograr de dos formas: 

• Sacando a pasear el cerebro, es decir salir al exterior a ver otras culturas, otros países, otras economías, otras personas y sus formas de abordar los negocios.
• Estudiando, realizando especializaciones, maestrías o doctorados en donde se puedan adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades que permitan ver de formas distintas los productos, servicios, procesos y mercados en donde nos encontramos.

Existe una tendencia internacional a la utilización de la tecnología para estudiar, esto es la educación digital, cada vez hay mas ofertas de universidades internacionales para estudiar desde la comodidad de su casa u oficina con profesores de todas las latitudes que nos permiten obtener sus conocimientos y de alguna forma también sacar a pasear el cerebro.

OPORTUNIDADES PARA LAS EMPRESAS DE SERVICIOS CON EL TLC

A partir del 15 de mayo que entra en operación el TLC con EEUU, se presenta una gran oportunidad en el capítulo de servicios, porque a partir de la vigencia de este, no será obligatoria la necesidad de establecer “presencia local” en el territorio del otro país para la prestación de un servicio.

Bajo ese panorama, servicios como la telemedicina, los call centers, los servicios de contaduría y procesamiento de datos, entre otros, se beneficiarán con el TLC.

Según el ministro de industria y comercio, Sergio Díaz Granados: “Se abre una gran ventana de oportunidad para la exportación de servicios colombianos, en la medida en que es más fácil acceder al mercado estadounidense cuando no se hace necesario establecer una compañía en su territorio, como tampoco que una persona se tenga que desplazar al otro país a la hora de prestar un servicio”

De acuerdo con la Organización Mundial de Comercio (OMC), existen cuatro modos de suministro de servicios, lo cuales son:

El Modo 1, corresponde al “suministro transfronterizo”. En este caso, ni el consumidor ni el prestador se desplazan al otro territorio; un ejemplo es la telemedicina.

El Modo 2, denominado “consumo en el extranjero”, se presenta cuando el consumidor se desplaza al otro país a recibir el servicio; el ejemplo típico en este caso es el turismo.

El Modo 3, que corresponde a la “presencia comercial”. Este se refiere a la inversión extranjera directa y se encuentra cubierto en el Capítulo de Inversión del TLC.

El Modo 4, que corresponde a “presencia de personas físicas”, a través del cual el prestador del servicio es quien se desplaza al otro país, tal como sucede cuando se da una capacitación o se presta un servicio de reparación en el otro territorio

¿Por qué una Maestría?

Factores tales como la competencia, las nuevas tecnologías, las variaciones en las tasas de interés, la globalización, la incertidumbre en las políticas económicas, hacen que las empresas y sus ejecutivos vivan en un entorno permanente de cambio al que deben adaptarse para sobrevivir.

Esto hace que los profesionales de las empresas, quien a  raíz del aplanamiento de las estructuras organizacionales amplia cada vez más su radio de acción, deba mantener una constante capacidad de adaptación a estos cambios para lograr su éxito y el de su empresa.

Una maestria (denominado tambien master o magister) es un grado academico de posgrado , que se consigue al completar dos años o mas de estudio según la Universidad,  una maestria a nivel mundial, busca ampliar y desarrollar los conocimientos para la solución de problemas disciplinarios, interdisciplinarios o profesionales, y además dotar a la persona de los instrumentos básicos que la habilitan como investigador en un área específica de las ciencias, de las artes o de las tecnologías, que le permitan profundizar teórica y conceptualmente en un campo del saber.

Tipos de maestrías

Existen multitud de maestrías, dependiendo del área de estudios al que pertenece el programa. Algunas de ellas son:

▪    M.C. (M.Sc.), Maestría en Ciencias. Se otorga a quienes terminan estudios de posgrado en alguna área científica o tecnológica.

▪    M.I. (M.Eng.), Maestría en Ingeniería. Se otorga a quien culmina estudios de posgrado en ingeniería para aplicaciones y desarrollo profesional.

▪    M.A., Maestría en Artes.

▪    M.S.P., Maestría en Salud Pública.

▪    LL.M., Maestría en Ciencias del Derecho.

▪    M.Ed., Maestría en Educación o en Docencia, orientadas a educación especial, bachillerato o nivel universitario.

▪    M.A.E. (M.B.A.), Maestría en Administración de Empresas.

▪    M.D.I. , Maestría en Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias.

Maestría en Administración de Empresas

En el caso de la Maestría en Administración de Empresas (mas conocido como MBA, por su nombre en ingles  MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION), es un programa que prepara a los profesionales para asumir puestos de responsabilidad gerencial en el mundo organizacional, permite adquirir conocimientos generales de las distintas áreas de una organización y asumir una visión global y estratégica.

Cada vez más organizaciones buscan talento humano con estudios de posgrado de MBA, y cada vez más profesionales con potencial de desarrollo ejecutivo buscan complementar su formación de pregrado con una Maestría en Administración de Empresas de alto nivel.